Trung tâm Nhân quyền thành phố Suwon phát hành "Tập hợp các quyết định" lần thứ hai - Lần đầu tiên giữa các đơn vị hành chính cơ sở

[Suwon Ilbo=Phóng viên Seo Dong-young] Trung tâm Nhân quyền thành phố Suwon đã phát hành "Tập hợp các quyết định của Trung tâm Nhân quyền thành phố Suwon (2017~2019)" chứa các quyết định trong 3 năm từ ngày 1 tháng 1 năm 2017 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019, bao gồm 1 khuyến cáo cải cách chế độ và 13 quyết định về các vụ án xâm phạm nhân quyền.

Trung tâm Nhân quyền thành phố có thể độc lập điều tra các vụ án xâm phạm nhân quyền phát sinh liên quan đến hoạt động công vụ tại thành phố Suwon, các cơ quan trực thuộc, các cơ quan được thành phố đầu tư và tài trợ, cũng như các cơ sở và tổ chức được thành phố hỗ trợ. Nếu nhận định là xâm phạm nhân quyền, trung tâm sẽ đưa ra khuyến cáo sửa đổi cho cơ quan bị điều tra.

Tập hợp các quyết định của trung tâm nhân quyền chứa 14 tài liệu quyết định, bao gồm "Xâm phạm nhân quyền do rò rỉ thông tin cá nhân của người khiếu nại", "Xâm phạm nhân quyền tại các cơ quan được thành phố Suwon giao phó", "Xâm phạm quyền nhân cách của cấp trên, v.v."

▲Nội dung quyết định ▲Tóm tắt yêu cầu ▲Tóm tắt lập trường của các bên (người yêu cầu, bên bị yêu cầu) ▲Các sự kiện được thừa nhận ▲Quyết định ▲Kết luận, v.v. được trình bày chi tiết. Khi xem các quyết định, có thể hiểu được tiêu chuẩn đánh giá các vụ án xâm phạm nhân quyền.

Ví dụ điển hình là khiếu nại vào tháng 7 năm 2018 về việc hạn chế nam giới sử dụng hồ bơi Pureunaesuyeong trong Trung tâm Cộng đồng Jangan-gu vào các giờ sáng (9~12 giờ).

Sau khi tiếp nhận khiếu nại, trung tâm nhân quyền đã xác nhận trong quá trình điều tra hồ bơi Pureunaesuyeong rằng việc hạn chế nam giới sử dụng hồ bơi vào các giờ sáng là một vấn đề chung tại các hồ bơi công cộng do thành phố quản lý, và sau đó tiến hành điều tra toàn diện tất cả các hồ bơi công cộng dưới thành phố (10 hồ).

Kết quả điều tra cho thấy 8 trong số 10 hồ bơi công cộng đã thường xuyên vận hành các chương trình dành riêng cho phụ nữ vào các giờ sáng và hạn chế nam giới sử dụng.

Lý do là số lượng nam giới sử dụng ít vào buổi sáng ngày thường và vào các giờ sáng khi số lượng nữ giới sử dụng nhiều, các tiện ích phòng thay đồ và tắm không đủ.

Trung tâm nhân quyền đã xác định vấn đề này là sự phân biệt đối xử không hợp lý dựa trên giới tính và yêu cầu cải cách chế độ.

Các cơ quan vận hành hồ bơi như Công ty Phát triển Thành phố Suwon đã chấp nhận điều này và bãi bỏ việc hạn chế nam giới sử dụng hồ bơi vào các giờ sáng.

"Tập hợp các quyết định của Trung tâm Nhân quyền thành phố Suwon (2017~2019)" là tập hợp các quyết định lần thứ hai được phát hành kể từ tháng 3 năm 2017.

Trong tất cả các đơn vị hành chính cơ sở trên toàn quốc, Suwon là địa phương duy nhất phát hành "Tập hợp các quyết định về vụ án xâm phạm nhân quyền". Chỉ có Suwon và Seoul - bao gồm cả các đơn vị hành chính địa phương cấp rộng - đã phát hành tập hợp các quyết định này hai lần trở lên.

Trung tâm nhân quyền có kế hoạch chia sẻ các trường hợp xâm phạm nhân quyền được ghi trong "Tập hợp các quyết định" với thành phố Suwon, các cơ quan trực thuộc, các cơ quan được đầu tư và tài trợ, các cơ quan được giao phó, v.v. để thực hiện giáo dục nhân quyền và phòng chống xâm phạm nhân quyền.

Ngoài ra, trung tâm có kế hoạch phân phối "Tập hợp các quyết định" cho Ủy ban Nhân quyền Quốc gia, bộ phận chuyên trách nhân quyền của các đơn vị hành chính địa phương, v.v. để có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo cho nghiên cứu nhân quyền và phòng chống xâm phạm nhân quyền.

Nó cũng có thể được tải xuống từ trang web thành phố (www.suwon.go.kr) - Tham gia cộng đồng - Kho lưu trữ Nhân quyền - bảng thông báo Quyết định.

Thành phố, hướng tới mục tiêu "Thành phố nhân quyền Suwon", đã công bố rằng mình đang nỗ lực bảo vệ nhân quyền của những người yếu thế về xã hội và công dân bằng cách khai trương "Trung tâm Nhân quyền" vào tháng 5 năm 2015, thiết lập "Phòng Nhân quyền" lần đầu tiên trong tất cả các đơn vị hành chính cơ sở trên toàn quốc vào tháng 1 năm 2019, v.v.

An Se-jin, Giám đốc Trung tâm Nhân quyền thành phố, cho biết: "Trong 5 năm qua, công tác điều tra và khắc phục các vụ án xâm phạm nhân quyền thông qua Trung tâm Nhân quyền thành phố đã tiếp tục diễn ra liên tục" và "Trung tâm Nhân quyền thành phố Suwon đã được công nhận là cơ quan khắc phục các vụ án xâm phạm nhân quyền".

Ông tiếp tục: "Kể từ ngày 16 tháng 7 năm 2019, 'Luật Tiêu chuẩn Lao động' đã được sửa đổi và 'Chế độ cấm quấy rối tại nơi làm việc' bắt đầu có hiệu lực, do đó sự quan tâm đến 'bạo lực quyền lực tại nơi làm việc' đang tăng lên, và tập hợp quyết định này chứa 2 tài liệu quyết định liên quan" và "Có ý nghĩa về việc cung cấp tiêu chuẩn đánh giá phạm vi của 'quấy rối tại nơi làm việc' và liệu có áp dụng hay không trong tương lai".